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西部大学生就业形势与政策

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  • 2018-05-18
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西部大学生就业形势与政策  近年来,大学生就业问题受到社会关注,而西部大学生的就业现状更是人们所关心的…

原标题:西部大学生就业形势与政策

  近年来,大学生就业问题受到社会关注,而西部大学生的就业现状更是人们所关心的。2007年,“高等教育规模扩展与劳动力市场衔接”课题组对2007届高校毕业生进行了抽样调查,首次提供了西部毕业生的就业现状数据。此次调查涉及高校11所,发放问卷4000份,回收有效问卷3757份。

  按照就业地点划分,在直辖市工作的占11.3%,在省会城市工作的占31.3%,在其他城市工作的占41.1%,在农村工作的占15.6%。

  按照就业地区划分,在东部地区工作的毕业生占22.2%,在中部地区工作的占21.1%,在西部地区工作的占56.7%,说明西部地区高校的大部分毕业生还是留在西部地区工作,这可能与西部高校的西部生源比例较高有关,本次调查部地区的生源占到84.9%。

  按照工作性质分,国有大中型企业、中小学校和私营企业是西部地区高校毕业生最主要的就业单位,分别占到29.4%、29.0%和17.0%;学生去外企、党政机关、高等学校、乡镇企业和科研机构的比例较小,分别为9.6%,5.7%,4.0%,2.3%,1.6%。由于大学毕业生对寻找工作有充分的选择权,因此毕业生对自己所找的工作单位的满意程度较高。

  调查显示,学生在选择职业时考虑最多的是“个人今后发展”,而“经济收入”被排在第二位,说明甘肃大学毕业生择业时较看重自己的长远发展,就业选择比较。

  调查显示,党政机关、学校和国有大中型企业是大学生最希望前往的单位。党政机关对大学生的吸引力最高,大学生愿意选择学校说明教师的职业地位有明显提高,而国有大中型企业具有更多的发展机会,也受到了大学生的青睐。

  在“您认为对就业的不利因素”这一问题的选择上,按影响程度从高到低的排序依次为:“学校知名度较低”、“没有社会关系”、“专业冷门”、“实践能力较低”、“就业信息滞后”、“外语水平较低”、“性别歧视”、“户口”、“计算机水平较低”。说明在扩招的背景下,雇主在选择大学生时开始看重学校品牌;而社会关系影响的比例较高,说明大学毕业生就业市场还不够规范。

  调查显示,65.6%的毕业生愿意自主创业。对于选择自主创业的原因,“找不到自己满意的工作”的占21.6%,感觉“创业更能实现价值”的占60.2%,感觉“创业可以不受老板”的占18.2%。为了实现个人价值选择创业的学生比例较高,说明自主创业日益得到毕业生的认同。同时,男生比女生更愿意自主创业,师范类学生比非师范类学生自主创业的比例要高。

  调查显示,有69.3%的毕业生愿意去西部工作,说明西部地区高校毕业生并不到西部工作。对于不愿意到西部工作的原因,29.2%的人认为是“没有发展机会”,22.0%的人认为是“收入太低”,20.8%的人认为“离家太远”,18.9%的人认为“自然条件艰苦”,9.1%的人表示是因为“户籍”。说明国家的西部开发政策为大学生在西部就业创造了有利条件,而户籍制度对大学生就业的影响越来越小。

  调查显示,有55.1%的大学生愿意到农村工作。对于不愿意到农村工作的原因,36.3%的认为“没有发展机会”,28.7%的认为“收入太低”,20.0%的认为“自然条件艰苦”,9.4%的认为“户籍”,5.6%的认为“不体面”。其中,愿意去农村工作的农村学生比例高于城市学生,男生比例略高于女生,师范生比例高于非师范生。说明只要有好的发展机遇,大部分毕业生还是愿意到西部或农村去施展才华的。

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